人事科-凯发k8ag旗舰厅

人事科岗位及职责：

1、负责落实上级部门人事政策，制定人力资源规划、人事制度及政策，并组织实施。

2、负责专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位的设置和评聘管理，组织实施分类管理和分类评价。

3、负责教职工的工资、补贴、福利、社会保险的调整和核算等管理工作。

4、负责职工考勤、请销假工作。负责教职工考核、奖惩、劳动人事争议预防工作。

5、负责人事信息统计、上报，教职工离岗创业、选派到企业工作、在职创办企业等“双创”等工作。

6、负责人事档案审核和档案室的运行、安全管理等工作。负责机构编制管理、机构编制统计等工作。

7、负责制定人才队伍建设和发展规划，高层次人才的引进、考核、待遇兑现等落实上级部门关于人才的相关政策。

8、负责军转干部、复员军人的安置工作；负责残疾人就业审核工作。

9、负责聘用合同、劳动合同的签订、变更、解除等管理工作。

10、完成学部领导交办的其他工作。